Esta é uma versão levemente editada de um artigo criado pela Hamilton Place Strategies em parceria com a Replica. Leia o artigo completo aqui.

A pandemia da covid-19 nos forçou a pensar sobre como trabalhamos e o que valorizamos no local de trabalho. Antes da pandemia, apenas 3,4% dos americanos trabalhavam em casa. Mas, no auge da paralisação, um relatório da Upwork, em parceria com o MIT, descobriu que quase metade da força de trabalho dos EUA estava trabalhando remotamente. Hoje, a questão em todos os setores é se haverá uma mudança permanente na maneira como as empresas, os trabalhadores e os clientes pensam sobre o local de trabalho.

O escritório continuará sendo importante para muitas empresas e trabalhadores, e os benefícios de um ambiente de escritório – como treinamento, orientação e colaboração – permanecem tão essenciais como sempre. Com uma vacina viável ainda vai levar meses, como podemos perceber as vantagens de um ambiente de escritório enquanto mantemos os funcionários seguros e saudáveis? Uma das lições mais importantes aprendidas é que empresas e os trabalhadores desejam flexibilidade, e o espaço do escritório precisará se adaptar.

Devemos voltar ao local de trabalho? 

CEOs e líderes empresariais, de Sundar Pichai do Google a Julie Sweet da Accenture, falaram sobre a importância do escritório: A interação pessoal é importante para inovação, relacionamento, cultura e muito mais. De fato, um Relatório da McKinsey de abril de 2020 descobriu que as equipes instaladas têm mais facilidade para criar confiança e tomar decisões rapidamente. Provavelmente, porque as pessoas preferem comunicar informações complexas pessoalmente, segundo um Relatório da Brookings Institution encontrado.